Articles

• PENGARUH CURRENT RATIO, DAR & PERPUTARAN TOTAL ASET TERHADAP_KINERJA KEUANGAN-(ROA)0PADA-PERUSAHAAN SEKTOR ANEKA INDUSTRI YANG TERDAFTAR DIBEI PERIODE-2015-2018

  Sai Livya Dharsani, Verry Verry, Radhika Radhika, Dhiwi Rahmiya Efendi, Verren Karlina Rahardjo

  71-83

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• PENGARUH TOTAL ASSET TURNOVER (TATO), RETURN ON INVESTMENT (ROI), & EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP STRUKTUR MODAL (DER) PERUSAHAAN BASIC INDUSTRY AND CHEMICALS DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2018

  Verry wu, Jesson Jesson, Eric Johnson, Andreas Yaputra, Elisabahati Laia

  84-97

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• PENGARUH HARGA, BRAND IMAGE DAN PERSONAL BRANDING TERHADAP KEPUTUSAN MEMBELI SECARA ONLINE DI TOKO MEDAN TOP GALERI

  August Halomoan Siregar

  98-106

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• MOTIVASI TERHADAP KULIAH DARING SELAMA MASA PANDEMI CORONA VIRUS DISEASE (COVID-19) PADA MAHASISWA STMB MULTI SMART MEDAN

  Denni huang

  107-117

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• ANALISIS PENGARUH EFEKTIFITAS KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA GURU PADA SUNSHINE PLAYGROUP MEDAN

  Victor Victor

  118-127

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SURYA NUSANTARA SAFETY MEDAN

  Hendy Hendy

  128-139

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

  Hernawati Manalu

  140-147

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• INDEKS KEPUASAN PENGGUNA E-LEARNING DENGAN MENGGUNAKAN MODEL END USER COMPUTING SATIFICATION (EUCS)

  Iventura Fitra Uli Tamba

  148-154

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• PENGARUH STRES KERJA, KOMPETENSI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF MEDAN

  Irwadi Bangun

  155-166

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO MEDAN

  Triana Melinda Sinaga

  167-180

  • pdf
• ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT PUNDI MAS BERJAYA

  Wilson Wilson

  181-189

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• ANALISIS DETERMINAN DAN AKURASI NILAI PERUSAHAAN DENGAN MENGUNAKAN PENDEKATAN MULTIPLE VALUATION (ANALISIS KOMPARATIF PADA INDUSTRI PROPERTY, REAL ESTATE, CONSTRUCTION DAN INDUSTRI CONSUMER GOODS)

  Yessica Sardina Purba

  190-200

  • PDF (Bahasa Indonesia)
• ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUNDI MAS BERJAYA MEDAN

  Sahat Simbolon

  235-247

  • pdf (Bahasa Indonesia)